Vị trí nhân sự có trách nhiệm chính là bổ sung và đảm bảo cho hệ thống nhân sự của công ty vận hành ổn định. Chúng tôi đang tìm kiếm cá nhân nổi trội và có kinh nghiệm
để bổ sung vào đội ngũ công ty.
Vị trí này đòi hỏi bạn phải cận thận, biết giao tiếp và khéo léo trong xử lý vấn đề. Chúng tôi mong muốn tìm được ứng viên có tính chủ động và tinh thần "hoàn thành công việc"
cao. Để thành công, bạn phải có kỹ năng giải quyết vấn đề và đảm bảo các chính sách phúc lợi được vận hành ổn định nhất.
Trách nhiệm
- Tuyển dụng các vị trí CHT, Nhân viên bán hàng, CSKH, NV Kho... đảm bảo định biên cho nhân sự của công ty (công việc chính)
-
Xử lý các vấn đề nội bộ (Mâu thuẫn, văn hóa,
giao tiếp, đào tạo...), tiếp nhận nhân sự, cho thôi việc nhân sự.
-
Quản lý ký hợp đồng lao động, kết hợp với bộ phận
hành chính, kiểm tra để đảm bảo hồ sơ nhân sự được đầy đủ.
-
Vận hành các chính sách phúc lợi và nội quy.
- Tham vấn các thủ tục liên quan đến nhân sự như tư vấn hợp đồng lao động, chính sách, cơ cấu lương, thưởng & KPI.
-
Kiểm soát lịch làm việc, chấm công, tính lương cho nhân sự mỗi tháng
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Quản trị nguồn nhân lực.... hoặc có kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tương đương
- Có 1 - 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí liên quan. Tổ chức có size từ 30-50 nhân sự.
- Am hiểu tin học văn phòng, word, excel, có khả năng sử dụng phần mềm để quản lý nhân sự.
- Có thể sử dụng máy tính cá nhân để làm việc.
- Nhanh nhẹn, khéo léo và chịu được áp lực công việc cao.
Nếu có là lợi thế
- Từng làm trong chuỗi bản lẻ, FnB hoặc FMCG
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, giải quyết được vấn đề trong công việc
- Tính cách hướng ngoại, có khả năng giao tiếp tốt.
Những điều tuyệt vời của công việc này
- Đội ngũ gồm những con người thông minh. Môi trường cởi mở, thân thiện.
- Chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt
- Có không gian để bạn phát huy bản thân
- Mở rộng vốn kiến thức về các ngành kinh doanh khác nhau
- Tạo ra được giá trị nổi bật cho doanh nghiệp
- Trách nhiệm và thử thách trong môi trường công ty phát triển nhanh
Ưu đãi của công ty
Mỗi nhân viên đều được đền đáp xứng đáng dựa trên những gì mình đã cống hiến cho công ty. Chúng tôi cũng đưa ra các chính sách phúc lợi dành riêng cho bạn. Một số chính sách phúc lợi phổ biến của công ty chúng tôi bao gồm:
Lương thưởng
Vị trí toàn thời gian
Chế độ lương thưởng theo năng lực giao động 8.000.000-10.000.000
Ngày phép
12 ngày/năm cho nhân viên chính thức
Chính sách phúc lợi
Chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật, lương tháng 13, lễ tết, sinh nhật,..
Teambuilding
Du lịch cùng công ty mỗi năm một lần.
